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摘要
职工服务和企业文化建设在现代组织管理中扮演着至关重要的角色，二者之间相互交织，共同塑造着企业的内外部形象和成功之道。职工服务是关乎员工福祉和满意度的重要方面，而企业文化建设则涵盖了组织的核心价值观、行为准则和工作氛围。两者之间的相互关系在塑造组织文化、提高员工参与度、实现目标等方面具有深远影响。文章旨在深入探讨职工服务与企业文化建设之间的相互关系，分析职工服务对企业文化的影响以及企业文化对职工服务的作用，同时提出一系列优化策略，以帮助组织更好地整合这两个方面，实现综合管理的协同效应。
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单位安徽中烟工业有限责任公司
