随着当今知识经济的发展，人力资本作为知识密集型企业的核心资产的重要性已备受关注。进而，该类企业的人力资本管理中需要体现其作为企业核心资产的价值贡献，实现会计确认及计量。由此，文章在阐述人力资本作为教育企业第一资本进行会计确认的基础上，尝试使用两种人力资本定价模型进行会计计量，对教育企业的人力资本会计入账问题进行探索。
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