随着社会分工的发展，不同类型的组织形成了社会运行的齿轮，组织间合作也日渐成为各组织为实现自身利益或宗旨的选择。本文旨在通过对现行的组织间协作标准分析，综合学界对组织间合作的研究成果，对不同组织间协作业务关系的管理标准提出改进意见。本文采取的研究方法是通过文献整理进行定性分析，在具体不同组织间协作业务的深入分析方面并未涉及，存在一定的局限性。
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