摘要

干部培训工作是全党非常重视的一项工作,党中央也相继颁布了《干部教育培训工作条例》《2018-2022年全国干部教育培训规划》等条例和规划,为推进高质量干部培训工作注入了力量。近年来,随着各地紧紧围绕党中央的决策部署,干部培训工作真正落到了实处,效果明显,但在实际操作过程中仍然存在着一些问题。本文将提出干部培训工作存在的需求对接不精准、调训管理不科学、培训效果难评估、学用转化不充分的问题,并从不同方面提出相应解决对策。同时,为了更好顺应时代发展变化,从管理手段、课程设置、参训机制、培训需求上给出了相应意见,更好推进干部培训工作高质量发展。