摘要

党建考核是推动国有企业党建工作提升的有力抓手,也是检验党建工作成效的重要手段,更是促进党建与业务“双向融合”的必然要求。文章结合对国有企业党建考核现状分析,以及在工作实际中的探索,主要就加强和改进党建考核、充分发挥督导作用,进行了积极的探索。