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摘要
文章以2013—2016年沪深A股上市公司为样本,实证分析了内控缺陷及缺陷修复对企业绩效的影响,探讨了企业所在地的社会信任水平对内控缺陷及缺陷修复与企业绩效之间关系的调节效应。研究表明:内控缺陷的存在会导致企业绩效下降,但缺陷修复之后,企业绩效会显著提升;高水平的社会信任能够减弱内控缺陷对企业绩效的负面影响,与社会信任水平较高地区的企业相比,处在社会信任水平较低地区的企业,内控缺陷的修复更能显著提升企业绩效。
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文章以2013—2016年沪深A股上市公司为样本,实证分析了内控缺陷及缺陷修复对企业绩效的影响,探讨了企业所在地的社会信任水平对内控缺陷及缺陷修复与企业绩效之间关系的调节效应。研究表明:内控缺陷的存在会导致企业绩效下降,但缺陷修复之后,企业绩效会显著提升;高水平的社会信任能够减弱内控缺陷对企业绩效的负面影响,与社会信任水平较高地区的企业相比,处在社会信任水平较低地区的企业,内控缺陷的修复更能显著提升企业绩效。
