创新薪酬管理，迫在眉睫

作者：董桂钰

来源：人力资源, 2022, (24): 58-60.

<正>薪酬管理是指组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形成的过程。现阶段，“薪酬管理制度”已经成为一个热点话题。在经济全球化和市场全球化的发展背景下，无论是国有企业还是私有企业都在逐渐朝着现代化企业进行转型和升级。在这一转型的过程中“薪酬管理制度”已然成为转型的重点工作内容，和经济全球化一样，其是一把“双刃剑”，站在阳光下自然不能否认阴影的存在。有些事业单位并没有意识到优化、创新薪资制度的重要性，一部分事业单位没有把同一时期的薪资制度进行优化对比，这就导致薪资制度的不科学。