我国医师职称制度的结构变迁与历史变迁

作者：倪春霞

来源：医院管理论坛, 2019, 36(07): 8-7.

• 职称制度
• 医师
• 人力资源
• 结构变迁

我国医师职称制度经历了从技术职务任命、技术职称评定、专业技术职务聘任、资格证书管理、制度创新的转变,职称制度作为人力资源管理中的核心制度之一,在调动人员积极性、创造性,推动人才队伍建设方面发挥着积极的作用。从历史制度主义的角度来看,其结构变迁的方向深受社会政治、经济、文化等宏观制度变化的影响,同时又受到各利益主体的微观影响。其历史变迁受到路径依赖的惯性,通过制度的不断更替与革新,在关键时间节点做出具体变革。本文从历史制度主义的角度,分析医师职称制度的历史变迁和结构变迁,不断推进医师职称制度的转变与创新。

• 单位
  杭州医学院; 浙江省人民医院