外部经济体制的不断完善,增加我国各大企业发展的空间,也对茶企业现代化建设提出更高的要求。以往茶企业中运用的传统管理模式,因为与企业发展的不相适应性,难以凸显其有效的管理作用。为更好的促进茶企业的发展和现代化建设,重新制定结合发展实际的管理内容,将创新技术和管理思路引入到内部控制中,改进管理上的问题,实现茶企业在经济市场中的价值。本文分析茶企业存在的管理问题,并提出现代化管理的对策和建议,以供参考。
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