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摘要
创业者究竟是如何进行创业机会识别的?首先对国内外相关研究成果进行了梳理；然后以双过程理论为基础，归纳出人类的一般认知模式，并据此提出了研究假设；最后采用多案例实证研究方法探究了创业机会识别规律。研究发现：快速识别创业机会的机理是系统1调用通过创业学习获取的已有创业知识或经验；慢速识别创业机会的机理是系统2进行创业学习建构新的创业知识或经验的过程；当没有通过系统2的创业学习建构起相关的创业知识或经验供系统1调用时，主体无法识别创业机会；成功的创业体验是获得创业自我效能的唯一路径，单一的创业自我效能缺乏对创业行动的解释力；机会识别应该遵循人事匹配的基本原则。
