在国内国际形势发生变化的前提下,高校就业工作呈现出就业环境复杂化、就业政策系统化、就业需求多样化、就业服务科学化和就业选择保守化的新特点,既给高校就业工作带来新的机遇,也给高校就业工作带来巨大挑战。高校要整合社会资源,通过转变观念、修炼内功、加强疏导和设立平台等措施,推进就业工作向前发展,实现高校的就业育人价值。
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