十八届三中全会以来,国企改革进入攻坚期和深水区,本文以近年来国企员工持股试点的规范化实施为视角和主线,以微观视角管窥新时期广东深化国企改革的有益探索,围绕国企改革核心问题,创新地提炼出国企员工持股的八大要素,系统、完整地阐述国企员工持股试点的实施框架和操作流程,总结可复制、可推广的典型经验和成功模式,在此基础上,基于国企员工持股试点中存在的关键合约要素和公司治理改善问题,提出具有针对性的对策建议和完善方向。
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