由于长期受到政策保护，油田技术服务公司的市场化程度低，主营业务收入对油田主业形成绝对依赖。一旦主业遇到行业低谷，技术服务公司短时间内收入会大幅缩水，甚至出现企业经营举步维艰的情况，极易造成员工离职，因此，保持合理的员工离职率成为企业人力资源开发的重中之重。论文以X公司为研究样本，分析其出现高离职率的原因，并提出相应解决办法。
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