随着我国高等教育范围的不断扩增,使得高校学生的就业压力不断增加。对于发达地区而言高校毕业生不断流入,进一步增加了就业难度;而对于欠发达地区,因经济水平的落后使得很多毕业生选择他乡就业,进而导致人才的大量流失。为此,本文以某高校收集所得之数据,并以此为切入点,分析地域认同感对毕业生的返乡就业意愿所产生的影响,从而为高校毕业生的就业以及各地提高就业质量提供建议。
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