在知识化和信息化的时代背景下,内外部环境正发生着急剧的变化,我国企业的组织形式面临严峻的考验,传统的知识性管理组织结构难以适应新形势下企业组织管理战略的要求,如果企业不懂得知识的创造与创新,仅仅依靠传统的知识性管理组织进行企业的经营管理,一方面不能为企业的发展提供有效的动力和方向,另一方面也不能满足市场日趋白热化的竞争的要求。如果不能形成知识创造性,企业很容易在知识经济时代被淘汰。因此,由知识性管理组织向知识创造性管理组织转型变革,对于企业的发展极其重要。
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