用人单位与劳动者签订的代理协议是否有效

作者：戴军章

来源：中国人力资源社会保障, 2023, (08): 58.

<正>【案情】李某于2019年初入职某保健品店，担任该店销售团队负责人，从事销售工作，双方未订立劳动合同，但签订了一份代理协议。协议约定授权李某在该店内销售指定产品，双方按市场零售价的60%进行货款结算，按销售总额的40%核算销售提成，其中30%用于每月李某销售团队人员工资、门店房租、税金、赠品等费用，10%年底结算给李某。如发生退货，由李某承担退货产生的所有费用和损失。2021年底结算销售提成时，尚有2万元未支付给李某。2022年2月，李某提出离职后，李某团队负责的产品发生集中退货达8.8万元。2022年4月，李某申请劳动仲裁，提出认定双方之间系劳动关系，要求保健品店支付2021年销售提成余额2万元。