实现乡村振兴、林区复兴的首要任务是人才振兴，以人才促发展。本文选择山西省朔州市农林经济发展作为研究对象，通过调研及数据分析，对比朔州市引进农林人才前存在的种种发展困境与引入农林人才后产生的各方效益，探讨朔州市这一特殊生态下制约农林人才下乡的影响因素，并提出具有普遍意义的解决措施，以期为全国广大农村地区、林区农林人才的引入提供借鉴。
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