企业通过大数据优势将人力资源绩效管理工作推到了更高的层面。在日常运用中,人力资源管理工作可以有效提升员工的整体素质。充分运用大数据可以实现人力资源管理的创新发展。为企业的可持续发展打下良好的基础。企业要通过人力资源绩效管理创新来充分激发员工的工作积极性,为企业发展带来新的动力。基于此,本文分析了大数据时代企业人力资源绩效管理创新。
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