<正>高职院校要想在激烈的竞争中站稳生存,就需要大量的掌握现代教育知识和科学管理经验、具有创新和开拓能力的教学、科研、行政管理和其他配套人才。高职学院只有制定激励性质的薪酬制度,才能吸引人才,促进高职院校长远的发展。
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