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摘要
“双一流”建设背景下，时代对本科人才选拔机制提出了新要求，同时十九大提出的教育现代化目标对高校提出了新要求，因此探析其人才选拔机制的新目标及优化策略至关重要。本文梳理了关于本科人才选拔相关问题的研究现状，并结合我国的教育实践提出了高校本科人才选拔的新目标，包括选拔有潜力的人才、提升国际竞争力以及优化教育结构等。为了进一步处理好优化过程中的多重关系，本文提出通过分层分类设计和突出特色性选拔的方法优化本科人才选拔机制，从而推动我国教育结构的调整和教育事业的进步。
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单位南京审计大学
