武汉市舞台艺术人才建设研究

作者：胡怀存

来源：戏剧之家, 2021, (26): 9-13.

• 艺术人才
• 培养
• 激励

舞台艺术是文化的重要组成部分,其繁荣发展离不开强大的人才队伍支撑。建设一支高素质、高水平的舞台艺术人才队伍,对实现文化强市建设起着重要作用。近年来,武汉市艺术类国有企事业单位在人才建设上,坚持"人才资源是第一资源"的理念,始终把握培养、引进、使用、激励等重要环节,努力扩大人才总量、优化人才结构及提高人才整体素质,采取制定规划、完善政策、创新机制、加强管理、做好服务等措施,强化自主培养、选送深造、量身定制、内引外联等手段,大力加强艺术类人才队伍建设,有力促进了全市艺术事业的繁荣发展,为武汉文化强市建设作出了贡献。但也应看到,艺术人才队伍建设取得进步的同时,也存在一些比较突出的问题。如人才总量偏小,管理体制不够灵活,培养模式滞后,激励制度作用不理想以及人才流失等。针对艺术人才建设中存在的问题和不足,急需采取相应措施,创造条件,为建设一支精良的艺术人才队伍提供保障。具体来说,可从转变人才观念、改革管理体制、激活人才资源配置、完善人才培养模式、完善人才激励机制、优化留才用才机制等方面入手。