中小企业行政管理人员绩效管理具有复杂性，管理难度较大，中小企业要采取恰当有效的管理策略，对行政管理人员进行绩效管理，从而激发行政管理人员的工作积极性，提高其工作效率和质量，促进企业的持续发展。论文对中小企业行政管理人员的工作特点、实施行政管理人员绩效管理的必要性进行研究和分析，并提出了几点对行政管理人员实施绩效管理的策略，以期为相关人员提供参考。
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