近些年我国经济发展迅速，国有企业内部改革正深入推进，已经进入了关键期。在日常经营管理中，政工管理是重点内容，对企业发展有着重要影响。目前很多年轻职工的人生观、价值观扭曲，容易受到外来思想的影响，政治立场不够坚定，为了个人利益泄露机密的情况时有发生，对企业发展非常不利。基于此，文章简单阐述了国有企业政工管理与企业经营发展融合的重要性和必要性，并提出了相关融合策略，旨在为企业稳定发展提供更好的保障，仅供参考。
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