公立医院越来越有必要创建内设法务部门,因其具有传统的外聘法律顾问模式不可替代的优势。本文据此探讨了内设法务部门创建的现实难题、运行模式及其相应的工作职能,并提出了其实现路径建议,为公立医院提升依法治理能力和风险防范水平提供了思路。