数字经济、人力资本与区域创新绩效

作者：李文国; 刘亮坤^*

来源：开发研究, 2023, (04): 62-71.

DOI：10.13483/j.cnki.kfyj.2023.04.007

• 数字经济
• 人力资本
• 区域创新绩效

基于我国2013—2020年30个省(区、市)的面板数据，就数字经济对区域创新绩效的影响进行理论分析和实证检验。研究结果表明，数字经济的发展能够显著推动区域创新绩效的提高。结合我国老龄化趋势加快、人力资本逐渐趋向高级化的事实，将人力资本加入数字经济促进区域创新绩效的过程发现，数字经济的发展能够提升我国的人力资本水平。通过进一步检验可以得出，数字经济还能够以人力资本为中介变量间接提升区域创新绩效。分地区来看，我国数字经济对区域创新绩效的影响具有区域异质性，东部地区数字经济的促进作用要优于中部和西部地区。采用门槛模型检验发现，数字经济对区域创新绩效的影响效果呈现非线性特征，这种效果随着人力资本水平的提高而增强。

• 单位
  沈阳工学院; 辽宁大学