本文选择就《"互联网+"时代下的企业人力资源管理新趋势分析》这一论点,进行分析和研究,为了确保分析和研究的全面性,设计如下研究框架。首先,阐述"互联网+"时代下的企业人力资源管理新趋势。利于了解"互联网+"企业未来人力资源管理新方向。最后,给予"互联网+"时代下的企业人力资源管理工作有效开展建议。