薪酬管理变革或将呈现四大趋势

作者：余清泉

来源：人力资源, 2020, (23): 36-39.

<正>当前,灵活就业和自由职业个体崛起蔚然成风,企业要想与这样的新业态劳动者合作,传统薪酬模式必须升维筹划设计,整体考虑收入合规、经营规范和收入获得感。任何企业经营都离不开其身处的时代背景,同理,任何人力资源管理工作都需要顺应当前的劳动经济大环境。当前,我们正面临劳动用工新形势,薪酬管理变革也或将呈现出四大趋势。