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摘要
通过对比2021届英语类专业本科毕业生求职意愿和实际毕业去向,呈现出意愿毕业去向与实际毕业去向差距显著,意愿单位性质与实际去向差距较大,择业重视程度对落实毕业去向有积极影响,不同择业重视因素如收入待遇、发展空间、工作稳定等对落实毕业去向有一定影响。为解决以上意愿与实际的不匹配现状,应不断提高升学比例,促进就业意愿;加强就业指导,调整就业预期;强化重视程度,落实求职行动。通过不断提升学生能力,促进学生意愿达成,提升就业质量,达成学生满意、社会满意和家庭满意的多维度高满意度毕业去向结果。
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