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摘要
公共气象服务信息化人才的培养对提升我国公共气象服务水平有重要意义。在对公共气象服务信息化人才概念界定的基础上，从自身素质、专业技能和创新能力三方面进行了需求分析；并根据公共气象服务信息化人才的胜任素质特征，从动机与价值观、知识、技能、意识、自我形象和社会角色五个维度，构建了公共气象服务信息化人才的胜任素质模型；最后，从高校育人的角度结合胜任素质模型提出了公共气象服务信息化人才的培养路径。
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单位枣庄学院; 南京信息工程大学滨江学院
