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摘要
信息时代的发展使得全球企业人力资源管理进入了新的时代，各行各业都面临信息化的冲击。在企业管理全流程中，各领域都开始进行信息化变革以及信息系统的研究。由于人力资源管理的对象是企业中的人，而受到人的特征的影响，企业很难开发一套满足各企业需要的人力资源信息系统，因此在人力资源管理信息系统建设过程中，不能够建设通用系统，使得信息化的发展较为落后。文章基于信息化人力资源管理的相关内容，分析信息化人力资源管理在企业管理中的主要功能，旨在发现信息化人力资源管理在企业中的应用困境。
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单位晋中学院
