本文认为,"双赢"的理念之所以无法实施,主要在于谈判者在实施过程中尚未处理好四类关系——一是表面立场和实质利益的关系;二是物质利益和软利益的关系;三是舍与得的关系;四是暂时利益和扩展利益的关系。本文主要对这四类关系的有效处理进行了深入分析。