高校人事档案管理工作在新的时代背景下呈现出新的特点,随着人才引进的力度加大,人才流动性增强,"三龄两历一身份"的核查、职称申报、干部提拔、职务审查等都需要使用人事档案,人事档案的利用率不断提高,学校信息化建设的发展,档案管理步入信息化时代,人事档案管理工作呈现出流动性大、利用率高、数字信息化程度高等特点。高校人事档案管理工作对安全性、专业化、信息化的要求更加严格,促使人事档案管理工作升级发展,进一步提高高校人力资源管理水平。
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