摘要

本文对事业单位养老金并轨对人力资源配置方面的影响进行了较为详细的论述,发现其落实后,可以促进社会福利待遇层面的公平,因为其可以改善事业单位退休费与企业养老金待遇存在较大差别现象,同时也可进一步消除事业单位与企业单位之间的人才流动问题,以下是详细内容,仅供参考与借鉴。