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摘要
高职扩招是提高国民整体素质、提升人力资源质量、缓解就业压力的应需之举，质量型扩招是职业教育服务经济结构转型升级和自身高质量发展的应时之选，而数字化转型是推动职业教育高质量发展的必由之路。针对扩招带来的生源结构变化和诉求差异等问题，开展数字化转型是实现质量型扩招的应然之策，结合扩招生源实际提出“四维融合”数字化转型策略，对接国家职业教育智慧教育平台资源，探索“六有”线上新型混合式教学模式，着力破解扩招人才培养过程中的困境，实现数字时代的质量型扩招，是高职教育健康发展的应然之举。
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单位宁波城市职业技术学院
