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薪酬设计中如何体现公平
作者:王娟丽
来源:
中国人力资源开发
, 2004, (03): 67-69.
DOI:10.16471/j.cnki.11-2822/c.2004.03.024
薪酬设计
岗位
实绩
公平性
薪酬体系设计
薪酬保密
员工能力
薪酬标准
绩效薪酬
工作绩效
固定薪酬
薪酬制度
不公平感
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