近年来,互联网、人工智能等新技术迅速发展,科技创新理念日益推广,科技创新水平不断增强,世界各国都已经步入知识经济时代。尤其是在"大众创业、万众创新"等理念与政策的指引下,有些优秀大学生将精力聚焦在高新技术企业领域,高新技术企业已经成为政府与社会资本着力扶持大学生自主创业的关键领域。基于此,如何通过健全完善薪酬管理制度与体系来吸引、激励高科技专业人才,已经成为大学生创建、发展、壮大高新技术企业的关键问题。
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