摘要

随着社会经济的不断发展,城市轨道交通企业逐渐兴起,薪酬管理工作对员工的激励有重要的作用,由于城市轨道交通企业涉及的领域十分广阔,所以给企业带来了薪酬管理方面的难题。要想保障城市轨道交通企业的可持续运行,有必要重视薪酬管理的工作。