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摘要
警察类院校担负着为人民警察队伍输送各类合格人才的重任,需要一支思想素质过硬、业务能力精湛的辅导员队伍。警察类院校辅导员队伍建设目前存在结构不合理、职责分工不清晰、人才选拔制度不够完善、队伍长期不稳定、培训制度不健全等问题。应从优化整体结构,健全完善组织建制;健全队伍配备,明晰工作职责;营造良好思政教育氛围,提升队伍优越感;完善培训工作机制,提升队伍整体素质四个方面,进一步提升我国警察类院校教育管理水平。
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警察类院校担负着为人民警察队伍输送各类合格人才的重任,需要一支思想素质过硬、业务能力精湛的辅导员队伍。警察类院校辅导员队伍建设目前存在结构不合理、职责分工不清晰、人才选拔制度不够完善、队伍长期不稳定、培训制度不健全等问题。应从优化整体结构,健全完善组织建制;健全队伍配备,明晰工作职责;营造良好思政教育氛围,提升队伍优越感;完善培训工作机制,提升队伍整体素质四个方面,进一步提升我国警察类院校教育管理水平。
