全球医疗专业人员出现的重大缺口和发展中国家对发达国家提供的逆向补贴导致医疗资源分配不均,发展中国家医疗条件改善缓慢。世界卫生组织通过的《医疗人员跨国招聘全球行为指令》旨在减少发展中国家医疗行业人才流失,保障跨国移徙医疗人员工作权利,鼓励成员国自主培育医疗人才储备,推动有道德的跨国招聘,加强国际合作共同应对人才缺口和医疗保障需求。文章认为我国也应当调整立法和政策,应对国际医疗服务贸易市场的变革和国内日益增长的医疗服务需求。
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