机关内耗是组织要素紊乱、组织结构畸变、组织功能异化和组织环境不良等综合作用的结果。它扭曲组织价值目标,畸变组织制度程序,异化组织运行逻辑,蚕食组织文化生态,影响恶劣持久,实可谓组织之"隐形杀手",必须对其高度重视,进行有效治理。