在市场经济发展多样化的今天,各地区的医院也在进一步发展中,医院市场竞争也随之加大,企业医院人才的流动增多。人才是第一资源,医院拥有优秀的人才就等同于拥有了最重要的优势,只有把更多人才真正地留下来,医院才能发展得越来越好,在医疗卫生事业上有优势。本文从企业医院人才流失有哪些原因入手,进一步分析企业医院人才流失所带来的危害,提出了关于如何减少企业医院人才流失的相关办法。
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