定向培养士官以老带新管理模式探析——以湖南国防工业职业技术学院为例

作者：林娟

来源：人才资源开发, 2021, (04): 60-62.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.04.030

<正>依托地方高校培养定向士官,是提高士官培养质量、加强国防和军队建设的重要举措。本文从学校、管理者和以老带新骨干自身的角度,分析当前定向培养士官以老带新中存在的问题,有针对性地提出以老带新管理模式的相关对策,以期为高职院校定向培养士官提供支持。一、概述教育部、解放军原总参谋部早在2012年就联合发布《关于做好定向培养直招士官试点工作的通知》,开始依托地方高职院校,开展定向培养士官试点工作。

• 单位
  湖南国防工业职业技术学院