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摘要
<正>近年来，国网湖南省电力有限公司党委十分关心供服员工的稳定、发展问题，下大力气解决供服员工组织、身份、福利、待遇等关乎切身利益的问题，供服员工的归属感、认同感大大增强，干事创业的面貌焕然一新。然而，如何进一步激发供服员工潜能，激发供电所活力，形成你追我赶的良好工作氛围，提升人力资源效率效益，是值得深入思考的问题。2021年，国网湖南电力人资部在党委的要求下，牵头试点，全面推广“定额承包+岗位竞聘”，从机制上提出了解决影响和制约供电所稳定高效发展的途径。
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单位国网湖南省电力有限公司
