本文通过分析当前大学生就业指导工作所需要建立的认知，探讨了茶文化与高校大学生就业指导工作融合的具体实施及存在的问题，之后阐述了茶文化在大学生就业指导工作当中融合的具体理念，最后提出了茶文化与大学生就业指导工作融合的科学策略。
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