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摘要
目的 探讨线上线下相结合式正念减压干预对感染科低年资护士觉知压力和职业认同感的影响。方法 选取2020年11月—2021年11月医院感染科48名低年资护士为研究对象，按照组间基本特征具有可比性的原则分为观察组与对照组，每组24名。对照组进行常规培训教育，观察组在对照组基础上进行线上线下相结合式正念减压干预，比较两组护士干预前后的觉知压力、职业认同感以及工作幸福感。结果 干预前，两组紧张感、失控感评分比较，差异无统计学意义（P>0.05）；干预后，观察组紧张感、失控感评分低于对照组，组间比较差异有统计学意义（P<0.05）。干预前，两组把握度、一致感、自我效力感、自我决定感评分比较，差异无统计学意义（P>0.05）；干预后，观察组把握度、一致感、自我效力感、自我决定感评分高于对照组，组间比较差异有统计学意义（P<0.05）。干预前，两组工作价值、工作特征、人际关系、福利待遇、管理者5个维度评分比较，差异无统计学意义（P>0.05）；干预后，观察组工作价值、工作特征、人际关系、福利待遇、管理者5个维度评分高于对照组，组间比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论 线上线下相结合式正念减压干预可降低感染科低年资护士觉知压力，提升职业认同感和工作幸福感，对维护感染科低年资护士心理健康具有重要价值。
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