基于大数据分析的河北省就业结构性问题研究

作者：郝琳琳

来源：保定学院学报, 2020, 33(06): 8-13.

DOI：10.13747/j.cnki.bdxyxb.2020.06.002

• 大数据分析
• 人力资本政策
• 就业大数据
• 信息服务平台
• 教育与培训

传统数据分析刻画河北省结构性就业矛盾时存在不足,就业数据分散且有效信息不充分,就业结构偏差刻画不够精准;就业数据与产业、教育数据缺乏横向联系,制约人力资本政策的精准性及有效性。河北省应当依托大数据技术,构建基于人才调研的人力资本大数据,实现就业偏差的深度刻画;基于就业大数据分析,建立紧缺人才信息普及与政策导向信息平台,引导区域人才储备与培养;针对就业偏差分析,提升区域人才教育与培训质量。实践中应当注重区域人才调研大数据分析中调研方案设计的科学性,拓展调研分析的深度,保持人才供求数据库的开放性,满足就业结构动态调整的需要。

• 单位
  河北软件职业技术学院