卫生资源的配置、人力资源的开发与利用已成为我国卫生事业可持续发展的突出性战略问题。发现人才、培养人才和使用人才已成为卫生行业得以生存和发展的关键。文章从卫生人力资源的开发措施,培养和使用原则,员工的薪酬福利制度与考核等方面进行了论述。