目的:探讨人本管理理念对医院党建工作的影响。方法:通过阐述人本管理理念的核心思想和特点,分析传统医院党建工作模式的缺点和不足,探索人本管理理念在医院党建工作中的应用。结果和结论:以制度机制、人文关怀、沟通机制、活动形式等为切入点,积极将人本管理理念运用到医院党建工作中可以有效增强党员群众的凝聚力、向心力和战斗力,提升党建工作的人文性和科学性,推动医院健康平稳发展。
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