摘要

<正>今年以来,各行业均受到国际局势和疫情的双重影响,加之未来市场的不确定性,不少企业都面临生存危机,正在迫切地寻找有效的降本增效之道。随着经济的复苏,如何能快速地招到人、招对人、充分发挥人效,降低用工成本和风险的同时提升员工体验,是当下企业共同关注的问题。近年来,劳动力供给逐年下降,未来几乎没有逆转的可能,在不确定的外部环境中,人力资源成本不断上升却是可预见的。对于企业来说,在降低人力资源成本的背景下,HR如何仍能弹性地支撑充满不确定性的波动式业务发展就成了一项核心课题。