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摘要
[目的]探讨如何落实急诊科多层次护士的培训工作。[方法]根据不同层次的护士培训要求,使用Excel工作表,设计技能培训考核工作表,指导区护士长按计划实施。[结果]全科护士的培训及考核及时率从98%提高到100%,未出现延误或遗漏的现象。[结论]安排表有助于及时完成培训工作,提高工作效率,减轻护士长的工作负担。
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[目的]探讨如何落实急诊科多层次护士的培训工作。[方法]根据不同层次的护士培训要求,使用Excel工作表,设计技能培训考核工作表,指导区护士长按计划实施。[结果]全科护士的培训及考核及时率从98%提高到100%,未出现延误或遗漏的现象。[结论]安排表有助于及时完成培训工作,提高工作效率,减轻护士长的工作负担。
